Specialista / Specialistka pro ekologii (SQE / BREEAM)

Klíčové informace:

Místo zaměstnání: práce na dálku (Polsko)

Rozsah úvazku: 0,5–0,8 úvazku

Forma spolupráce: UZ / B2B

Velikost oddělení: 13 osob

Přímý nadřízený: Team Leader

Kdo jsme?

Jsme odborníci v oblasti zeleného stavebnictví, energetické účinnosti a emisí budov a také strategií ESG pro sektor nemovitostí. Pomáháme našim klientům vytvářet a modernizovat budovy inovativní, energeticky úsporné, s nízkými a nulovými emisemi, přátelské k lidem a neutrální k životnímu prostředí.

Podporujeme vlastníky a správce stávajících budov v procesech dekarbonizace, zvyšování energetické účinnosti a získávání financování v souladu s taxonomií EU a požadavky ESG. Díky našim řešením se nemovitosti stávají hodnotnějšími, v souladu s regulacemi a odolnými vůči budoucím požadavkům (future-proof).

Koho hledáme?

Hledáme Specialistu / Specialistku pro ekologii na podporu certifikačních projektů BREEAM v oblasti Land Use and Ecology.

Je to role pro osobu s praktickými zkušenostmi s ekologickými hodnoceními, která se dobře orientuje v projektové práci a umí spojit environmentální znalosti s analytickým a byznysovým přístupem.

Preferujeme osoby s inženýrským nebo technickým vzděláním, které dokážou pohlížet na ekologická témata v kontextu investic a stavebních procesů.

Základní kompetence

Vysokoškolské vzdělání v relevantním oboru – preferované obory: biologie, ekologie, ochrana životního prostředí, environmentální vědy, lesnictví, botanika, krajinné inženýrství nebo příbuzné.
Preferované inženýrské vzdělání (vítaný je technický a projektový přístup podporující environmentální analýzy v investičním kontextu)
Minimálně 3 roky doložené odborné praxe v oblasti ekologických hodnocení (v posledních 5 letech, v Polsku)
Zkušenosti s prací na stavebních / investičních projektech v environmentálním kontextu
Praktická znalost schémat BREEAM New Construction a BREEAM In-Use.
Schopnost provádět přírodovědné a dendrologické inventarizace
Samostatnost při formulování environmentálních doporučení a hodnocení vlivů investic

Co si ceníme?

Pečlivost a spolehlivost v terénní a analytické práci
Schopnost systémového a projektového myšlení
Odpovědnost za environmentální doporučení
Samostatnost a dobrou organizaci práce
Komunikaci a spolupráci v projektovém týmu

Co nabízíme?

Účast na prestižních investičních a revitalizačních projektech
Práci v interdisciplinárním týmu (BREEAM, ESG, energetika)
Flexibilní rozsah úvazku (0,5–0,8)
Práci na dálku
Možnost rozvoje v oblasti environmentální certifikace a ESG

Nástroje pro práci

ClickUp
Kancelářský balík Ms Office/Google Workspace

Náplň práce

Provádění místních šetření a ekologických auditů (investiční lokality a stávající objekty)
Příprava dokumentace pro kategorii Land Use and Ecology v systému BREEAM
Analýza biodiverzity a hodnocení změn ekologické hodnoty území
Zpracování dlouhodobých (min. 5letých) plánů řízení biodiverzity a krajiny
Formulování environmentálních doporučení pro stavební investice
Spolupráce s architekty, projektanty a týmy Facility Managementu

Naše mise

V JWA je naší misí umožnit klientům dosahovat cílů udržitelného rozvoje a dosažení čisté nulové emise prostřednictvím inovativních, praktických a na klienta orientovaných řešení.

Naše hodnoty

Respect (Respekt)
Execution (Dobré provedení)
Ambition (Ambice)
Customer (Zákazník)
High performance (Výkonnost)

Naše benefity

U nás benefity nejsou jen sportovní karta a zdravotní péče (i když to také máme). Je pro nás důležité, abys ses dobře cítil(a) v práci i mimo ni.

Pracuješ odkud chceš – z domova, z coworku (který zaplatíme), nebo z hor
Podporujeme pohyb a zdraví – Multisport, Medicover Sport a péče PZU
Pravidelné teambuildingové výjezdy do přírody – táboráky, sport, pohoda
Celofiremní setkání 2× ročně – propojujeme lidi, nejen online

Přímý nadřízený

Head of Revenue Operations (každodenní činnosti)
CFO (rozvoj finančních kompetencí)

Jak vypadá náborový proces?

Vyplň náborový formulář
Počkej na telefon (krátký úvodní ověřovací rozhovor).
Máš online rozhovor s HR – Screening Interview – 30–45 min.
Můžeme tě požádat o vyřešení Case Study.
II. fáze náboru je online rozhovor s Team Leaderem a HR Managerem – Focus Interview – cca 1,5 h.
III. fáze je Culture Fit – cca 45minutový rozhovor s CEO nebo CGO.
Do 2 týdnů dostaneš zpětnou vazbu.
Stáváš se součástí týmu JWA!

Jednoduchá náborová cesta

Vybereš si pracovní nabídku a vyplníš přihlašovací formulář

Mluvíš s HR oddělením – 1. kolo

Mluvíš s Team Leaderem a HR oddělením – 2. kolo

Rozhovor Culture Fit s CEO nebo CGO

Zpětnou vazbu obdržíš do 2 týdnů

Stáváš se členem týmu JWA. Vítej na palubě!