Naši experti nabízejí komplexní podporu při definování jasných cílů zprávy a dobrém pochopení potřeb stakeholderů. Zajišťujeme podporu v procesu sběru dat a identifikaci potenciálních příležitostí a rizik v oblasti ESG. Na základě shromážděných informací připravujeme zprávu, která zdůrazňuje nejdůležitější otázky, včetně pokroku a plánů rozvoje vaší organizace. Postaráme se o to, aby byl dokument přehledný a důvěryhodný díky ověření nezávislou stranou a spolupráci se stakeholdery v každé fázi procesu.sowaniu się do wymogów GRESB.
Zprávy ESG (Environmental, Social and Governance) jsou nefinanční zprávy, které firmám umožňují prezentovat své činnosti přímo nesouvisející s ekonomickými ukazateli rozvoje. Zaměřují se na tři klíčové oblasti:
ESG — reportování umožňuje posoudit činnost firmy z hlediska jejího dopadu na životní prostředí, společnost a způsob řízení, což je stále častěji bráno v úvahu investory a spotřebiteli.
Ano, reportování ESG je povinné. Tato povinnost se týká velkých podniků a akciových společností kótovaných na burze, které dosahují během roku čisté tržby nad 170 milionů zlotých a mají roční bilanční sumu (jak aktiv, tak pasiv) ve výši 85 milionů zlotých.
Možná jste do vyhledávacího pole Google zadali „ESG od kdy“ nebo „reportování ESG od kdy“. Povinnost reportování ESG vstoupila v platnost 1. ledna 2024 a v roce 2026 se bude týkat všech společností v EU. Nefinanční reportování 2021, stejně jako 2022 a reportování ESG 2023 se výrazně liší od toho, s čím máme co do činění nyní.
Pokud jde o reportování ESG, koho se týká a od kdy, to jsme podrobně vysvětlili. Nyní se zaměřme na standardy a regulace. Standardy a regulace v oblasti reportování ESG byly přijaty Evropskou komisí v červenci 2023 a představují soubor pokynů pro společnosti podléhající směrnici CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive – Směrnice o podávání zpráv podniků o udržitelnosti).
Povinnost reportování podle ESRS se týká téměř 4 tisíc polských podniků a zahrnuje různé aspekty související s udržitelným rozvojem, jako jsou environmentální a sociální otázky a corporate governance.
Předpisy tvoří 12 dokumentů, z nichž první dva (ESRS 1 a ESRS 2) jsou povinné pro všechny subjekty, na které se vztahuje povinnost reportování. Ostatní standardy jsou podrobnější a týkají se konkrétních témat, jako jsou změna klimatu, znečištění, vodní a mořské zdroje, biodiverzita, práva pracovníků a mnoho dalších.
Zavádění těchto standardů bude probíhat postupně, počínaje rokem 2024, kdy byla povinnost reportování zavedena pro největší subjekty veřejného zájmu, a konče rokem 2027, kdy se tato povinnost bude týkat také vybraných společností se sídlem mimo EU, které dosahují v Polsku stanovených tržeb. Tyto standardy budou pravidelně přezkoumávány a mohou být rozšiřovány, což znamená nutnost přizpůsobení se jim ze strany firem v budoucnu.
ESG — nefinanční reportování umožňuje:
Zveřejnění zprávy ESG tedy není jen povinností, ale také příležitostí k rozvoji firmy a zvýšení její hodnoty v dlouhodobém horizontu.
Už víte, co je zpráva ESG, co to znamená pro společnosti v roce 2024 a jak vypadá reportování ESG v Polsku. Pokud jste do vyhledávače Google zadali frázi typu „reportování ESG co to je“, jistě už máte potřebné informace.
Proč se však vyplatí důvěřovat právě naší nabídce? Naši experti totiž nabízejí komplexní pomoc při přesném definování cílů reportování ESG a důkladném pochopení potřeb stakeholderů. Poskytujeme profesionální podporu v celém procesu sběru dat, který zahrnuje také identifikaci potenciálních příležitostí a rizik spojených s ESG v Polsku. Na základě shromážděných informací vytváříme zprávu, která účinně zdůrazňuje klíčové otázky, jako jsou pokrok a rozvojové plány vaší organizace.
Staráme se také o zajištění transparentnosti a důvěryhodnosti dokumentu, čehož dosahujeme prostřednictvím nezávislého ověření a úzké spolupráce se stakeholdery v každé fázi procesu. Díky našim zkušenostem a angažovanosti si můžete být jisti, že vaše organizace dosáhne svých cílů spojených se strategií ESG.
Brzy Vám zašleme nabídku nejlépe přizpůsobenou Vašim potřebám.
Děkujeme za zaslání sdělení. Brzy na něj odpovíme.
Abychom mohli co nejlépe přizpůsobit nabídku tvým potřebám a zkrátit dobu její přípravy, zveme tě k vyplnění krátkého dotazníku.
Na e‑mailovou adresu, kterou jste uvedl/a, obdržíte potvrzení o účasti v náborovém řízení a informace o dalších krocích.
Hodně štěstí!
HR tým